Transitievergoeding betekenis woordenboek
transitievergoeding (business, economie en financiën; (vooral) in Nederland; neologisme) vergoeding die door een werkgever wordt betaald aan een ontslagen werknemer om de transitie naar een andere baan gemakkelijker moet maken en die bijvoorbeeld gebruikt kan worden om een opleiding te volgen. Om de netto transitievergoeding te berekenen, trekken we de totale belasting af van de bruto transitievergoeding: € - € = € Specifieke situaties In sommige specifieke situaties kan de transitievergoeding en de manier waarop deze wordt berekend, afwijken van de standaardregels. 
- Transitievergoeding betekenis woordenboek Zoals bij de Rijksoverheid te zien is wordt een transitievergoeding berekend op 1/3 van jouw maandsalaris. In bedraagt er een maximum van € , tenzij het jaarsalaris hoger ligt. In dat geval wordt er gekeken naar een jaarsalaris. Welke uitzonderingen zijn er? Er zijn uitzonderingen waarbij geen transitievergoeding verschuldigd is.
Ontslagvergoeding betekenis
Een ontslagvergoeding is een financiële compensatie die je werkgever aan jou betaalt bij het beëindigen van je arbeidsovereenkomst. Deze vergoeding is bedoeld om je te ondersteunen na het verlies van je baan. Een ontslagvergoeding is een financiële vergoeding die je werkgever aan jou betaalt. Het maakt niet uit of je een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd hebt (gehad). Je ontslagvergoeding is opgebouwd uit de wettelijke transitievergoeding aangevuld met overige emolumenten. Ontslagvergoeding betekenis Een medewerker ontslaan zonder opzegtermijn? Met de online tool van Liantis bereken je eenvoudig en snel het bedrag van de ontslagvergoeding.Wettelijke transitievergoeding
De hoogte van de transitievergoeding die uw werkgever betaalt bij ontslag wordt bepaald op basis van 2 onderdelen: uw maandsalaris en de duur van het dienstverband. De vergoeding is per 1 januari maximaal € bruto. Of, als uw jaarsalaris hoger is dan € , maximaal 1 bruto jaarsalaris. Wat is een transitievergoeding? Een transitievergoeding is de ontslagvergoeding waarop een werknemer recht heeft als zijn arbeidsovereenkomst door of vanwege de werkgever wordt beëindigd. Sinds 1 juli kan een werknemer die wordt ontslagen, recht hebben op een transitievergoeding. Wettelijke transitievergoeding Hoogte transitievergoeding. De hoogte van de transitievergoeding als u wordt ontslagen hangt af van uw maandsalaris en de duur van het dienstverband. De vergoeding is per 1 januari maximaal € bruto. Als uw jaarsalaris hoger is dan € , is de vergoeding maximaal 1 bruto jaarsalaris. Uitbetaling transitievergoeding.Transitievergoeding berekenen
De transitievergoeding is afhankelijk van uw maandsalaris en de duur van uw dienstverband. Gebruik de rekenhulp of de formule om de hoogte te berekenen. De maximale vergoeding is € bruto per jaar. Vul je datum in dienst, datum uit dienst en bruto maandinkomen in en krijg direct de hoogte van je transitievergoeding Lees ook hoe de transitievergoeding wordt berekend en wat je kan doen als het niet klopt.- Transitievergoeding berekenen Met de FNV rekentool kun je een indicatie krijgen van hoeveel transitievergoeding je krijgt als je werkgever je ontslaat of je contract niet verlengt. Lees meer over de voorwaarden, de berekening en de brochure over de transitievergoeding.