Sociale verkiezingen betekenis
Van 13 tot en met vinden in het hele land opnieuw sociale verkiezingen plaats. Hieronder alles wat je moet weten om het in goede banen te leiden. Sociale verkiezingen: voor wie? Hoe wordt de onderneming afgebakend? Hoe bereken je de gemiddelde personeelsbezetting? Wie telt er mee voor de berekening van de kiesdrempel?. De sociale verkiezingen zijn verkiezingen die om de vier jaar georganiseerd worden in Belgische bedrijven met ten minste 50 werknemers. Ze worden reeds georganiseerd sinds Sociale verkiezingen betekenis Met de sociale verkiezingen kiezen de werknemers van ondernemingen hun afgevaardigden, personeelsafgevaardigden genoemd, in de ondernemingsraad (OR) en in het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW).
Werknemersvertegenwoordiging Heeft jouw bedrijf 10 tot 50 werknemers? Dan kan je werkgever een personeelsvertegenwoordiging (PVT) oprichten. Een PVT is verplicht als de meerderheid van de werknemers daarom vraagt of als het in de cao staat. Kleinere bedrijven, met minder dan 10 werknemers, kunnen vrijwillig een PVT starten. Maar welke rechten heeft een PVT?.
Medezeggenschap betekenis medezeggenschap [wet en recht] Het recht om invloed te hebben op het beleid van een organisatie door personen die niet in dienst van die organisatie zijn. Het betreft degenen die direct bij de organisatie zijn betrokken of hun vertegenwoordigers.
Personeelsvertegenwoordiging verkiezingen
U kunt deze checklist gebruiken om een personeelsvertegenwoordiging op te richten. In deze checklist leest u welke regels er precies gelden, hoe u een PVT opricht, welke bevoegdheden de PVT heeft en hoe u in de praktijk het beste uit de PVT kan halen. In het reglement van de or staat beschreven hoe en wanneer verkiezingen gehouden moeten worden, wie zich verkiesbaar kunnen stellen en wie stemrecht heeft. De wet schrijft niet voor hoe je de verkiezingen voor de pvt moet vormgeven.- Personeelsvertegenwoordiging verkiezingen Geef aan werknemers de mogelijkheid om zich kandidaat te stellen voor de personeelsvertegenwoordiging. Verkiezingen organiseren. Plan en organiseer de verkiezingen, waarbij elke werknemer de kans krijgt om te stemmen via een geheime schriftelijke stemming. Uitslag communiceren.
Bedrijfsraad verkiezingen
De OR bestaat uit werknemers die namens het personeel overleggen met je werkgever. Afhankelijk van de bedrijfsgrootte heeft een OR minimaal 3 en maximaal 25 leden. Jij en je collega’s kiezen de OR-leden tijdens een OR-verkiezing. Een OR-lidmaatschap duurt 2 tot 4 jaar. Hierna volgen nieuwe verkiezingen. Heeft jouw bedrijf minder dan Ook kan je werkgever dit laten doen door een voorbereidingscommissie. Dit is een groepje medewerkers dat de opdracht krijgt om de verkiezingen te organiseren. Een digitaal invulbaar reglement vind je op Is er al een or? Dan moet de or zelf de verkiezingen organiseren. Je kunt hiervoor een verkiezingscommissie instellen.- Bedrijfsraad verkiezingen Deze verkiezingen moeten conform de regels van OR-verkiezingen worden uitgevoerd om anderen in de organisatie de mogelijkheid te geven zich verkiesbaar te stellen. In theorie en volgens de formele route mag een persoon dus niet zonder tussentijdse verkiezingen toetreden tot de ondernemingsraad.